版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
1、供水管理员岗位职责（共12篇） 第1篇：供水岗位职责篇1：供水公司岗位职责前 言为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版工作标准的基础上，新编写岗位工作标准，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。玉溪市供排水有限公司 二00六年一月目 录一、公司工作标准5二、党支部正、副书记工作标准6三、总经理工作标准7四、副总经理工作标准8五、工会工作标准9六、工会主席工作标准10七、团支部工作标准11八、女工委员会工作标准12九、公司办公室工作标准13十、办公室主任工作标准14 十一、文书、秘书人员工作标准15 十二、收发员工作标准16 十三、打字员工作
2、标准17 十四、办公用品管理人员工作标准18 十五、绿化员工作标准19 十六、车辆办负责人工作标准20 十七、驾驶员工作标准21 十八、综合档案室工作标准23 十九、档案室主任工作标准25 二十、专职档案人员工作标准26 二十一、兼职档案人员工作标准28 二十二、生产调度科工作标准29 二十三、生产调度科正、副科长工作标准30 二十四、财务科工作标准31 二十五、财务科正、副科长工作标准33 二十六、会计人员工作标准34 二十七、出纳员工作标准35 二十八、统计员工作标准36 二十九、供销科工作标准37 三十、供销科科长工作标准38 三十一、仓管员工作标准39 三十二、材料采购员工作标准40
3、三十三、节水办、水务监察大队工作标准41 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准42 三十五、营业处工作标准43 三十六、营业处主任工作标准45 三十七、收费人员工作标准46 三十八、抄表人员工作标准47 三十九、水表检验人员工作标准48 四十、监测站工作标准 49 四十一、监测站正、副站长工作标准50 四十二、检验人员工作标准52 四十三、水厂工作标准53 四十四、水厂正、副厂长工作标准54 四十五、班组长岗位工作标准56 四十八、制水人员工作标准60 四十九、水泵运转人员岗位工作标准61 五十、安全保卫科工作标准62 五十一、安全保卫科科长工作标准63 五十二、门卫工作标准64 五十三
4、、各水池管理员工作标准65 五十四、设备科工作标准66 五十五、设备科科长工作标准67四十六、电气修理人员工作标准57 四十七、机械修理人员工作标准59 五十六、电焊人员工作标准68五十七、工程部工作标准69五十八、工程部主任工作标准70 五十九、管线 六十、管线六十一、基建管理人员工作标准74 六十二、水质净化厂工作标准75 六十三、水质净化厂厂长工作标准76 公司工作标准公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。主要职责范围：一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国
5、家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令城市供水条例经营管理企业；部门、水厂的管理工作；供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市扩建、更新改造工作；水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销的技术交流活动，学_同行在生产建设和经营支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰篇2：水厂岗位职责岗位职责一、负责本单位全面工作，处理日常事务。位人员学_政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。制定供水厂经营方略，及时总
6、结运行管理经验。和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。二、负责对下属各三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难； 厂长二、定期组织本单三、协调处理好相四、严格执行各项五、注重调查研究，六、遵守财经政策七、检查落实各项八、按有关规定聘九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，
7、督促用户按时缴费。三、抄表率要求达100，抄表准确率要求达99以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98以上。六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的
8、管理、使用和领退工作。二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量
9、装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在1020范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再
10、向药液中加水。3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。4、定期排除絮凝池淤泥。（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制57天的用量。3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧
11、化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制57天的用量。4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。5、清水池顶严禁种植植物。6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护
12、措施，以防污染水质。7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故， 篇3：自来水公司岗位职责自来水公司工作职责篇1 公司职责 (一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家饮用水卫生标准。 (三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。(五)
13、、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和社会服务承诺制。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作; 3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：经理工作标准1 职责1.1
14、为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大
15、的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德，作到优质服务，提高社会效益。1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。2 权限2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行_令。2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。
16、 2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。支部书记工作标准1 职责1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。 1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、
17、共青团等群团组织的作用。1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。2.2 对单位的常务工作领导失误负责。2.3 对党支部的工作质量负责。生产副经理（一）工作标准1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。2、认真学_和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。4、负责公司技术管
18、理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。10、
19、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。11、完成经理交办的其他临时任务。生产副经理（二）工作标准1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。2、认真学_和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加
20、以解决。6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。10、完成经理交办的其他临时任务。经营副经理工作标准1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府临澧县城镇供水管理规定
21、，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。5、加强对供水监察队伍的和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。财务副经理工作标准1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。3、负责编制
22、财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效
23、益与市场经济协调，维护公司合法利益。9、副经理的工作必须对经理负责。工会主席工作标准职责与权限1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。3、对本公司工会工作中管理失职负责。4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。工作内容与要求1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。4、组织领导工会的事业工作和财会工作。5、关心职工福利，配合行政领导落实劳
24、动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。7、积极配合党政领导，抓职工思想政治和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。办公室主任工作标准职责与权限1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。2、对公司的行政工作有检查、督导权。3、对分管部门的工作质量全面负责。4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。工作内容与要求1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和
25、决议的执行、落实情况。3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。4、负责组织协调各部门之间的工作。5、负责党政办公室的党务工作。6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。12、完成领导交办的其他工作。财计股正（副）股长工作标准职责
26、与权限1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认线、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。工作内容与要求1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各
27、项资金上缴和其它结算任务。5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。水厂厂长工作标准职责与权限1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现 篇4：供水车间岗位职责一、供水车间主任 1.在分管领导的管理下，接受职能部门的监督管理，全面负责车间工作，是车间 安全消防生产第一责任人 2.组织分解车间的年、月度安全环保质量计划及经营计划
28、，并确保各项指标及工 作任务完成 3.负责本车间培训管理、团队建设，培养、指导并激励下属，提升车间全员工作 能力 4.负责审核车间人事调整、材料领用、绩效考评及评先选优工作 5.负责完善车间内部管理体系，制定车间内部管理规定、工作流程 6.负责车间安全消防标准化建设、生产、工艺、质量环保、设备、技术、成本费 用、综合管理、文明生产、宿舍 6s 管理和节能降耗减排管理工作 7.负责党群工作、qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，推动车间各项创新工 作 8.负责车间固定资产、公用工器具、实验及监测仪器的日常管理工作 9.负责组织召开车间事故分析会，定期召开生产例会、经营分析会、绩效考评会 和其他
29、专题会议等 10.组织推动车间月度、周度各项现场检查工作，总结评比，提升现场管理水平 11.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 12.完成公司领导交办的其他工作二、副主任 在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作 1.协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作 2.负责车间的安全消防管理工作 3.组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行 4.负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成 5.负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确 保完成 6.负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作17.负责调查处理车间生产、质量、环保
30、事故，及时召开事故分析会并提出预防措 施 8.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作 9.负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练 10.负责 qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率 11.负责车间节能减排降耗管理工作 12.负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施 13.负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核 14.负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门 15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 16.完成上级领导交办的其他工作三、综合管理员 1.在车间主任领导下，负责车间综合管理工作 2.
31、负责车间内部考勤管理和劳动纪律的检查工作 3.负责车间人资、劳保、资产、行政、费用核算工作并建立相关台帐 4.负责车间生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入 库手续并建立相关台帐 5.负责车间生产资料的盘点，按照盘点结果编制报表，并按期上报 6.依据绩效管理制度，完成车间内部绩效工资及奖金的汇总、核算，并按期上报 审核 7.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理 8.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学_记录 9.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作 10.负责汇总上报车间各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实 11.负责组织车间各类会议安排，并做好会议
32、纪要 12.负责收交、审核车间上报稿件，工会会费、团费的收集及福利发放 13.组织员工参加公司和车间组织的各类活动 14.负责车间行政类固定资产管理、办公室“6s”管理及各类通报审核、发放、存2档 15.完成上级领导交办的其他工作四、工艺技术员 1.协助副主任，负责本车间安全生产、工艺、技术、质量、环保、成本等管理工 作 2.负责统计指标完成情况，针对异常情况分析原因、提出解决措施并实施 3.负责编制车间工艺技术、质量、环保、生产成本管理规定及技术、操作规程 4.负责协助、指导各班组建立工艺技术、质量、环保、生产成本等相关管理细则 5.负责组织车间各岗位工艺技术及质量环保培训工作 6.负责车间
33、各岗位工艺、技术、质量、环保、生产成本以及各类工艺记录、报表、台帐的检查与考核 7.依照公司生产计划协助车间主任分解至班组，并检查各班组完成情况 8.负责调查、处理车间质量环保事故及工艺事故，做好各类工艺记录和技术台账 并及时更新 9.负责征集并提报合理化建议、技改、qc 成果 10.负责确认生产过程中的缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 11.负责车间班组建设工作 12.完成上级领导交办的其他工作五、设备技术员 1.协助副主任，全面负责车间设备技术管理工作 2.负责编制车间年度、月度设备维护保养、大修和技术改造工作计划 3.负责设备技术档案的建立并及时更新完善 4.负责确认设备缺陷，开具维修
34、作业票并落实安全措施 5.负责对运行设备进行点巡检工作，监督检查运行人员的巡检执行情况，并对发 现的设备隐患及时组织处理 6.负责对车间生产过程中设备维修费用的控制及检修计划的落实 7.负责对班组设备定期轮换和备机保养的监督、检查、考核 8.负责对车间运行人员设备原理、构造、性能、用途等方面的培训39.负责车间的设备维护保养、设备卫生检查，组织人员协助维修工完成设备检修 工作 10.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报 11.负责上报车间年度、月度设备管理总结及技术月报 12.组织解决生产过程中出现的设备技术问题，并落实相关技术改造工作 13.参与编制车间设备管理
35、规定并组织实施 14.完成上级领导交办的其他工作六、安全员 1.在安全质量环保科长和车间主任领导下，全面负责车间安全消防工作 2.负责对班组兼职安全员进行业务指导和培训 3.负责对安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况进行监督检查与考核 4.负责整理安全管理基础资料及安全、消防类台帐的填报，推行安全标准化 5.负责车间安全文明生产工作，对各级提出的整改项目进行跟踪落实 6.负责车间安全培训并制定培训计划，及新入厂人员的三级安全，指导并督 促检查班组（岗位）的安全工作 7.负责组织开展车间、班组安全活动、危险源辨识及事故应急预案的演练 8.负责审核车间内特种作业票、特种作业证，并做好台帐记
36、录 9.负责对安全隐患进行排查，提出整改方案，及时上报并跟踪验证 10.负责对车间关键装置、重点设备定期检查并建立完善相关台帐 11.按照安全标准化要求， 参与车间新建、改建、扩建工程的方案制定， 并落实 “三 同时”执行情况 12.负责车间应急器材的管理，掌握车间危险因素的情况，提出防范整改措施 13.深入现场及时查处 “三违”现象，并对生产过程中作业情况进行监督检查确保 安全生产 14.定期组织召开车间安全例会，并对当月安全生产工作总结下月安全生产工作安 排，协调解决车间安全难点 15.负责对车间安全事故的调查、分析、处理并提交事故报告，落实纠正预防措施 的执行情况416.完成上级领导交办
37、的其他工作七、班长 1.在车间领导下，全面负责本班组各项管理工作，是本班组安全消防管理第一责 任人 2.在值长调度统一指挥下，负责本班生产运行、设备管理及各项事故处理工作 3.负责组织班组员工召开班前、班后会议，做到文明交接班 4.负责当班过程中各类票据的审核确认和归档、各工艺参数指标的控制与检查、设备的点巡检工作 5.负责组织、确认、处理、上报当班过程中出现的各类突发事件 6.负责制订本班组月度工作计划、生产计划、培训计划 7.负责班组员工考勤管理、员工“三违”的检查考核工作 8.负责制订班组内部考评细则，并对本班人员进行绩效考评 9.负责完成车间下达的班组安全、质量环保、能耗、产量等各项指
38、标 10.严格执行安全、质量环保等各项管理制度，确保安全生产稳定运行 11.负责本班组文明生产及“6s” 现场管理，保持工作环境的清洁、整齐 12.负责班组建设及员工的各类培训，组织开展本班组各类事故应急演练工作 13.负责生产过程中的缺陷确认并及时开具设备维修作业票，落实安全措施 14.负责当班过程中安全隐患排查、危险源辨识以及外来人员的管理工作 15.负责规范班组各类记录、报表、台帐 16.负责执行班组设备定期轮换、工艺定期操作和备机保养 17.负责班组团队建设，及时掌握上班员工的思想动态、精神状态并及时进行思想 工作 18.完成公司、车间、班组组织的培训学_记录 19.完成上级领导交办的
39、其他工作八、燃气炉主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本炉的负责人，对本炉的安全经济运行负直接责任54.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学_记
40、录 12.完成班长交办的其他工作九、燃气炉副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度” ，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本炉发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自
41、身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学_记录 11.完成班长交办的其他工作十、2#换热站主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任64.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、
42、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学_记录 12.完成班长交办的其他工作十一、2#换热站副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度” ，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后
43、进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学_记录 11.完成班长交办的其他工作 十二、供水厂主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任74.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权
44、拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学_记录 12.完成班长交办的其他工作十三、供水厂副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度” ，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时
45、将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.篇5：供水管网部岗位职责供水管网部岗位职责1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实施； 2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好使用; 3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或
46、人落入井中造成伤害; 4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作; 5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态; 6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上; 7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时处理并做好记录; 8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作; 9.负责给水管网建设及资料完整; 10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；11.负责完成领导交办的其他工作。第2篇：网络管理员岗位职责网络管理员
47、岗位职责 网络管理员职责网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责 网络管理员职责网络管理员的基本职责是负责网络线路、设备及相关子系统的运行、管理和维护工作，保证网络正常运转及其安全，并对网络建设规划及改造现有网络系统提供技术建议。1、负责本校接入城域网的设备的日常维护，对网接入线路连通性进行日常检查，保证线路畅通。不能自行排除故障的，上报相关维护部门。2、负责组织对本校网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。3、负责统筹规划本校校园网络和信息管理系统的建设。4、负责本校入网计算机IP地址的申请、发放、登记和管理等工作。网络管理员岗位职责5、负责本校管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。网
48、络管理员岗位职责6、随时监控本校计算机或网络的任何异常现象，及时与局信息中心管理人员取得联系，以便及时处理。7、监控本校校园网的黑客行为，如发现立刻上报。8、负责从技术上杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。9、负责本校病毒防护软件的升级，防止病毒扩散、下载、传播。不能处理的立刻上报。10、监控本校，随时过滤各种有害信息。11、负责对本学校的上网记录进行登记，并保留上网记录60天，对外服务的服务器必须记录日志，并保留90天。12、协助本校用户解决网络使用上的疑难问题。组织协调本校行政工作人员学会并用好管理系统。13、不得非法以各种方式监控上网用户的上网行为，不得泄露用户的私人信息及邮件
49、内容。14、定期更改学校计算机系统的管理密码，确保信息安全。15、负责建立本校的计算机网络信息安全管理制度、机房管理制度等制度；协助学校建立本校的计算机网络信息安全管理领导机构。16、网络管理人员应加强责任心，保证现有各种网络设备良好运行，充分发挥效率，最大限度地为广大师生服务、为社会服务。17、负责本校的计算机室、网管中心等场所和设备的防火、防雷、防盗设施的检查和维护，发现问题立刻上报学校负责人，尽快处理。18、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为。第3篇：网络管理员岗位职责网络管理员岗位职责网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责一：1、建立与用户赋予网络规范;分析工作
50、流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。7、参与的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护
51、组织的价值。8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。岗位职责二：1、协助网络管理中心主任制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。2、确定网络安全及资源共享策略。3、全面规划校园网IP分配策略，负责校园网IP地址分配。4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。6、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。7、参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和
52、网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。11、完成主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。二、制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术
53、培训。三、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。五、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。六、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。七、积极配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作，稳定员工的工作
54、情绪，提高员工的生产积极性。八、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。九、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。十、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。生产组长的职责组长职责如下：简单来说，生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担!1.安排员工作业，完成所负责的生产任务;2.指导员工车缝操作，确保品质;3.组长监督质检员
55、100%检查成品落货，监督和指导员工;4.跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准;5.有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力;第4篇：管理员岗位职责1.负责管理厅内设备物品，做到日检查，不得丢失损坏。2.热心为丧户服务，主动介绍服务项目和办理丧事程序及遗体火化前的准备工作，满足丧户需求，按规定收取整容及各项费用，不得私自提价,违者按收费数额加倍处罚，累计两次违规者调离待岗处理。3.文明对待遗体，冷藏轻抬轻放；认真填写卡片和遗体寄存登记簿，遗体存放后按操作程序开启冷藏棺、柜，保证设备正常运行，按时巡视设备运转情况。4.协助班长做好当班的
56、各项工作，发现问题及时报告。5.认真履行交接班手续，下班前交代需处理的问题，不留隐患。6.保持本岗位室内外环境卫生。第5篇：管理员岗位职责5.2.9系统（信息）管理员岗位职责5.2.9.1熟悉公司整个管理系统的操作与维护。5.2.9.2负责质量基础数据的录制及管理。5.2.9.3质管部合理分配操作权限，企业负责人批准后，负责对各岗位人员进行相应的操作权限设定，不得随意更改设定的操作权限。5.2.9.4不得泄漏任何人的密码等信息，确保每个员工只能用自己的用户名登陆使用计算机管理系统。5.2.9.5设置防火墙及安装相关杀毒软件，保证公司网络的正常运作。5.2.9.6负责公司计算机硬件的维护。5.2
57、.9.7监管各岗位人员正常使用计算机，如发现操作与公司无关的项目，及时上报办公室处理。5.2.9.8负责质量信息网络的正常运行和维护，对质量信息进行及时的收集、整理、分析、传递、汇总与处理，并负责对质量管理信息的处理进行归类存档；5.2.9.9质量信息的收集必须做到准确、及时、高效、经济；5.2.9.10按季向有关主管部门及领导填报“质量信息报表”，对异常、突发的重大质量信息要以书面形式，24小时内及时向主管负责人和有关部门反馈，确保质量信息的及时畅通传递和准确有效利用。第6篇：管 理 员 岗 位 职 责管 理 员 岗 位 职 责一、坚决维护公司利益，拥护团结。二、尊重领导，服从指挥。三、在分
58、管领导下，具体行使管理、监督协调服务。四、参加分管领导主持的管理办公会，总结当月工作，制定下月工作计划。五、跟踪、检查、督导各岗位工作处理业户一般投诉。六、收集有价值的物业信息积极出谋划策。七、掌握分管各岗位工作情况，掌握各项物资使用及管理情况。八、负责接待咨询，要热情大方并记录详实。九、按时按标准完成公司交办的各项任务。十、全面掌握物业公共设施使用过程。十一、为业主办理各种手续、票务等。第7篇：管理员岗位职责管理员岗位职责对管理处经理负责，协助完成管理处和业主委员会的目标任务。负责管理处财产用品等的保管和批发，收缴各种款项，负责收集信息。一、每日工作1、热情接待业主，把业主的要求和报修项目做
59、好登记，迅速作出安排，并随时检查落实情况，以免遗漏，造成工作被动。小修要求立即解决，大修三天之内应该解决，如无法解决，需向上级汇报，并向业主及时作出解释。2、根据业主的要求，尽量为业主提供便民服务。3、做好管理处各种财产、用品、工具、领用材料的登记、保管和发放工作。4、熟悉各类费用的收费标准和计算方法。准确无误地做好现金收缴工作，及时登帐，日结日清。5、负责各类证件的办理登记工作（如临时出入证，装修许可证等）。6、对业主的求诉或投诉如无法处理，及时向上一级报告，并做好处理记录。7、收集整理来文、报告、通知、业主档案、收费存根、装修申请表、水电费交款等文书资料，分门别类归档保存。8、对所管辖区每
60、天至少巡视两次，要对装修户的卫生、安全、文明施工，用电范围等进行督促检查，对小区道路、绿化、楼宇内外环境卫生要勤检查，以及对清洁工的精神面貌，行为规范等进行管理。发现违约、违章和不文明行为及时制止。9、完成主管领导临时交办的任务。二、每周工作1、参加管理处办公例会，回报上周工作情况。提出本周工作计划及急需协调的事项。2、对小区内外环境卫生进行一次较全面的检查，并作好记录，及时进行整改。三、每周工作1、参加由管理处组织的全面检查，负责解决本职范围内的问题。2、统计水、电、煤气表读数，计算管理费，发出收费通知，并按时收缴。3、每月25日前提交管理处购物计划。会计人员岗位职责一、会计人员必须按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目，除会计制度允许变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。二、会计人
1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
吉林省白城市大安市乐胜乡中学2023-2024学年八年级下学期第三次月考生物试卷耀世注册=登录首页，
