【穿越历史的感动】首创压缩破垄断行业设计攀高峰故事主人公：姜妍，女，中共党员，辽宁省沈阳鼓风机集团股份有限公司设计院副总工程师，2016年7月被中组部授予“全国优秀员”荣誉称号。教授级高级工程师。姜妍同志是我国第一台乙烯压缩机设计者，打破了国外长期技术垄断；她创造了我国第一台百万吨级乙烯压缩机，攀上了世界同行业设计技术的最高峰。

　　10余年来，被誉为“中国百万吨乙烯压缩机设计第一人”的姜妍率领设计团队，实现了中国乙烯压缩机“从无到有”的历史性突破，在这个代表石化工业装备最高水平的领域，打破长期被国外垄断的僵局，开启了“国产化时代”。

　　“在我的学生当中，姜妍不是理论功底最深的，但却是学习态度最好的。 ”这是在姜妍读东北大学机械工程专业在职研究生时，许多辅导过她的老师给出的共同评价。

　　1997年大学毕业后，姜妍满怀热情地来到曾为中国创造无数个“第一”的沈鼓集团。看到师傅们从换热计算、设备参数确定和反复校核，到介质的物性、容器材质选择，以及腐蚀性的考虑等等，在技术准备阶段就要面对这么多繁琐又缜密的细节，后面的计算和绘图要分解出几十张甚至上百张图纸，彼此配合，环环相扣，细致衔接，姜妍体会到了“设计”这个字眼儿沉甸甸的含义。

　　从第一天起，姜妍就做起了师傅的“小跟班”，对每一个工作环节都认真观察、仔细琢磨，丝毫不愿错过，针对每台产品的特点，准确记录、精心归纳、详细总结。几个月下来，她整理出一本厚厚的工作备忘手册，里面记满了各种公式、参数和心得。

　　功夫不负有心人。一年后，姜妍就提出了好几个科研课题，成为设计室的骨干；5年后，她研发出直径近3米、长度11米，沈鼓历史上最大的冷却器。之后，她又主导开发了公司首台低温容器，主导研制的双管板换热器也填补了沈鼓的技术空白。

　　姜妍的钻劲儿和成绩让沈鼓领导大胆地给她压担子，把她调到沈鼓集团最大的设计院——透平设计院从事离心压缩机的设计工作。这个设计院“高手如云”，技术人员绝大多数是名校的硕士生和博士生，其中不乏教授级高级工程师和国务院政府特殊津贴享受者，甚至还有姜妍读书时就听说过的技术权威。而姜妍不仅没有名校背景，专业学的也不是压缩机，而且还是新手。

　　面对压力，姜妍放弃休息时间，整天以书为伴，阅读了上千篇专业论文，积极参加各种培训，并在女儿两岁时报考了在职研究生。经过刻苦学习，姜妍很快夯实了理论基础，并在多个重点型号压缩机设计工作中积累了丰富的经验，迅速成长为设计院的设计三室主任。

　　2006年，集团领导安排姜妍主持设计我国首台乙烯压缩机。当时，技术上几乎无经验可循，国际同行严格的技术保密，国内资料的严重匮乏，这个任务就像一座大山一样压在了她的肩膀上。为啃下“硬骨头”，姜妍放弃了所有的业余爱好和休息时间，忙着查阅大量国内外科技文献。为找到合适的材料和了解更多的加工方法，她奔走于国内各大科研院所，请教专家、教授。

　　就这样，经过三次推翻设计方案，多次优化具体结构，对机组结构进行了数次全新规划，历时两年多，完成设计图纸300余份，乙烯压缩机终于试车成功，并达到国际优质产品水平。

　　多年来，攻坚克难已经成为一种习惯，在白纸上绘出最美的设计蓝图更是姜妍的家常便饭。其中，大型乙烯工程所需的整套“三机”装备以及为其他大型煤化工配套的大型压缩机组等，都在我国石化工业发展史上首开先河，沈鼓集团因此也成为世界上第四个具有百万吨级乙烯“三机”设计制造能力的企业。

　　过去看似不可逾越的高峰，如今已在脚下，姜妍却没有沉湎于既有成就。打破国外的垄断只是第一步，中国必须拥有绝对领先世界的技术，姜妍将目光投向了产业技术的世界前沿，她要在那里继续追逐梦想。

　　我国的能源结构是“富煤，缺油，少气”，随着石油资源的日益匮乏，从煤中分离甲醇从而生成石油化工产品已势在必行。姜妍敏锐地抓住这个机遇，争分夺秒，攻坚克难，率先研制出甲醇制烯烃装置产品气体压缩机，使沈鼓集团一举中标宁夏宝丰、宁波河源和中原石化3个项目，成功地打开了煤制油这个具有几千亿产值的新兴市场，并在国内市场保持了95%的占有率。姜妍率领她的团队开发的这套机组的技术水平已经达到了世界先进水平，使中国在该领域拥有绝对的话语权。

　　创新是攀登技术高峰的法宝，姜妍先后获得“氧气压缩机用银片镶嵌密封”等六项国家专利，她设计的大型丙烯压缩机和“煤代油”甲醇装置用合成气离心压缩机组，先后获得“中国机械联合会科技进步二等奖”。近3年来，沈鼓集团累计制造离心压缩机623台，产值260多亿元，经姜妍与团队设计创造的产品就贡献了60%的份额。

　　2009年的世界金融危机对沈鼓也造成了严重影响，经营压力巨大。姜妍提出降低成本必须从设计创新做起。她将设计过的产品图纸全都翻了出来，对几千张图纸、数十万个数据仔细地研究，寻找降低成本的创新之路。她先是改进了阀门结构，缩小了阀门尺寸，经验证不仅效果良好，而且解决了漏油和不方便操作问题，目前这项革新已为企业节约成本500多万元。后来，她又对客户指定的材料和密封件进行性能运算和试验，终于说服对方作了改进，不仅使机组重量减轻了10吨，而且提高了产品的运行质量，一年就为企业节省成本380多万元。

　　攀登技术高峰，让企业从优秀走向卓越，仅靠一个人的力量远远不够，必须有一支战斗力超强的团队。姜妍所领导的透平压缩机设计三室拥有一个非常年轻的团队，38名员工的平均年龄不到30岁，毕业不足3年的年轻人占了56%。

　　姜妍以满腔热情去悉心了解每一个年轻员工的特质和潜力，结合自己的成长经历，为他们量身订做了详细的培养计划。打开这个计划，每个人每月要做什么，需要学习哪些知识，一目了然。姜妍就是用这个计划，从掌握制图、观摩设计到参与设计，为年轻员工规划着成长成才的目标和轨迹。在设计三室，经验丰富的工程师有七八个，每个人都有自己的专长，姜妍就有意识地让新员工轮流跟班学习，全面提升每个人设计技术素质。许多人经过这样两年的基础学习后，都成为了能够独当一面的成熟的设计人员。 2012年，她带领的这个团队被评为“辽宁省优秀班组”，今年又获得了“全国工人先锋号”的殊荣。

　　姜妍，从普通的技术员到教授级高级工程师，从打破国外垄断到登上世界高峰，用执着和激情书写着精彩的人生，一颗产业报国之心跳动着她实现“中国梦”的责任与使命。她功绩显赫，先后获得“沈阳市特等劳动模范”和“全国五一劳动奖章”等荣誉称号，但仍奋力探索、无畏前行。